曾志伟在娱乐圈历练多年后，于2021年1月重返TVB，担任副总经理，负责综艺与音乐制作等多个领域。他上任后迅速展开一系列改革，首先着手与唱片公司建立更为紧密的合作关系，旨在解决长期困扰TVB的版权问题。这一举措使得TVB的综艺节目阵容得以焕然一新，音乐选秀、真人秀等多样化的节目应运而生，进一步丰富了频道的节目类型。与此同时，曾志伟也致力于邀请一些艺人回归参与各类活动，为节目增添看点和话题性。短短几个月后，同年9月，曾志伟升任TVB总经理，全面掌管节目内容运营，涵盖综艺、合拍剧以及音乐制作等多个重要环节。

在担任总经理期间，曾志伟大力推动了节目内容的多元化和创新。他主导了TVB与内地平台的合作，积极推动合拍剧的制作，这一合作模式不仅让TVB在更广阔的市场中占有一席之地，也大大提升了节目的曝光度。在此期间，TVB推出了多个音乐类节目，吸引了大批艺人参与，打破了艺人缺席的困境。曾志伟还特别强调节目的正向导向，他亲自策划并制作了一些关于内地发展变化的专题节目，通过实地走访，呈现不同地区的风貌和成就，赢得了观众的高度评价和认可。

在综艺节目方面，曾志伟同样不遗余力地进行创新和改革。TVB推出了面向中年群体的音乐选秀节目，邀请知名艺人担任导师，这一节目的播出引发了广泛讨论和关注。另一档节目则聚焦配音艺术，艺人通过声音表演展开竞技，不仅增加了节目的互动性，也为观众提供了全新的观赏体验。除此之外，曾志伟还利用自己在娱乐圈的广泛人脉，邀请明星参与台庆活动和颁奖典礼，进一步提升了这些活动的影响力。在这个过程中，TVB还开始与外部合作伙伴联合制作节目，力图在形式和内容上实现更为丰富的多样性，避免陷入单一模式的困境。

然而，在曾志伟任职期间，TVB也面临了人才流失的问题。为了解决这一挑战，他推动了内部培训机制的建设，鼓励年轻员工参与到节目的策划和制作中。此外，TVB还开设了艺员培训课程，内容涵盖表演和主持等方面，旨在帮助新人更好地适应行业的需求。同时，曾志伟还参与了选秀节目的组织工作，亲自挑选潜力新人加入TVB，为公司注入了新的活力。这些举措无疑为TVB的节目制作和艺人阵容的稳定性提供了强有力的支持。在此期间，TVB还推出了几档家庭主题节目，邀请艺人分享个人的生活故事和经验，这些节目既增加了亲和力，也拉近了艺人与观众的距离，深得观众喜爱。

合拍剧无疑是曾志伟任期内的一项重要工作。TVB与内地平台的合作逐步深入，推出了多部受欢迎的合拍剧，涵盖职场、警匪等多种题材，这些剧集播出后得到了良好的观众反馈，为TVB拓展内地市场做出了积极贡献。在剧集制作上，曾志伟对品质严格把关，他要求在拍摄过程中优化流程，确保每部剧集都能达到观众的期待。此外，TVB还推出了一些旅游类节目，邀请艺人走访内地各大城市，介绍当地的文化与经济发展，这些节目通过真实记录，为香港观众提供了关于内地最新变化的信息，帮助他们更好地了解这个大市场。

曾志伟还推动了TVB与唱片公司之间的和解，结束了长达多年的矛盾，进一步巩固了TVB在音乐领域的影响力。为了增强节目的音乐元素，TVB邀请了多位歌手参与节目制作。此外，曾志伟还积极参与慈善活动，通过TVB的平台宣传公益项目，吸引了更多艺人支持，并且提升了TVB的社会形象。在此期间，TVB还根据竞争压力对节目时段进行了调整，增加了晚间综艺节目的播出，进一步增强了节目在观众中的吸引力。

在管理层面，曾志伟参与了TVB的日常运营会议，协调各部门之间的合作。他始终强调团队协作和创新，力图避免节目内容的重复和单一化。为了提升节目的质量，TVB还开始探索新技术的应用，尝试将其融入到节目制作中，这些创新措施也反映了曾志伟对于内容更新的重视。此外，TVB还推出了结合美食与旅游的节目，邀请艺人体验不同地区的特色，增强了节目的趣味性和互动性。 经过五年的辛勤耕耘，曾志伟在2026年1月4日的TVB颁奖典礼上宣布卸任总经理一职，并转任为咨询委员会召集人。这个新职位将专注于为TVB提供节目策略的建议，而不再参与日常的管理工作。在典礼上，TVB行政主席对曾志伟的贡献给予了高度评价，并颁发了特别奖项。曾志伟在感言中回顾了自己的任期经历，并表示将以全新的身份继续支持TVB的未来发展。他还提到，卸任后自己将每月参与一次会议，分享自己的经验和见解。 随着曾志伟的卸任消息发布，TVB也随之进行了内部管理层的调整，其他高层人员接手了日常事务的管理。曾志伟的转任被视为一次正常的管理变动，意在充分利用他丰富的经验来指导TVB未来的发展方向。在这一过渡期，TVB继续推进现有项目，确保节目内容的连续性，力求在市场中保持其竞争力。