原创 宗馥莉辞职:经销商称娃哈哈内斗严重!宗馥莉“动了核心利益”?
创始人
2024-07-21 08:24:19
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人走茶凉,在宗庆后宗老去世的100多天里,表现的淋漓尽致!

宗馥莉的一封辞职信写道因股东对她管理经营娃哈哈的合理性质疑,导致她不能再继续管理娃哈哈。

说白了就是很多人不服、不认可她目前的管理方式。

这一点可以理性的看,并不一定说宗馥莉的管理方式就是不合理,短期内如果动了很多人的蛋糕,公司改革之路大概不会顺畅。

一位内部老员工称:宗馥莉接班后,没有将发展成果和员工同步,频繁更换中高层,员工对此有意见。

这种情况下,有些人就开始行动了。

前段时间网上流传的对宗馥莉的举报信,也不是无端发的,至于里面描述内容的是真是假,现在杭州市上城区国资委正在核实了解。

举报信中主要内容见下:

一、新老交替之际,宗馥莉的改革并不顺利

宗老生前的经营理念秉着“四不”原则:

1、不贷款;

2、不上市;

3、不设副总裁(第29年才设这个岗位);

4、不做房地产。

而宗馥莉接手娃哈哈后,作为“二代”的她,没有照搬父亲的管理经营理念。

宗馥莉的经商观点和宗庆后有很大的区别,下面这个视频是她早期受采访视频:

因此,宗馥莉在接班的五个月里,做出了一些改革。

多家媒体发文中显示:有一位娃哈哈内部员工称娃哈哈内斗严重,宗馥莉的改革“动了核心利益”。

短期内公司变动大,如果实际管理执行人又没有绝对的话语权,工作是不好开展的。

宗家实际上是第二大股东。

二、胡锡进发文评价宗馥莉请辞之事

老胡直接点出:多么传统的戏码!

真是不意外,人走茶凉的事还少吗?

老胡称不管怎么折腾,唯一希望娃哈哈不要伤筋动骨,要把宗老留下的这份事业持续发展下去 。

三、写在最后

没有了宗馥莉,娃哈哈还是原来的味道吗?

娃哈哈就像宗老的孩子似的,他守护了多年,希望在他去世后娃哈哈依然能走得更远。

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