最近我真是被《蛮好的人生》给迷住了！剧中纵横职场的保险行业故事让人心揪揪，尤其就是胡曼黎和薛晓舟这对“职场冤家”的互动，精彩得让人欲罢不能。突然有个大胆的想法：要是这些角色参加职场综艺，谁会第一个被刷掉呢？结合他们的个性和职场表现，几个“候选人”可真有趣。

这个落魄的富二代一进入职场就充满了刺：脑海里满是专业知识，却对人情世故一无所知。想当初他在剧中拿着胡曼黎的客户资料想搞事，结果被当场拆穿还理直气壮，这种“直接”的风格在职场上早已踩雷，放到综艺里就更惨了。

比如说，当团队需要协调客户关系时，他大概率还是像剧里那样：客户急得拍桌子，他却在那翻条款讲理论，完全无视对方的情绪。而职场综艺讲究的就是“综合分”，光有专业却没灵活变通，可是会被队友暗地里嫌弃的——首轮淘汰名单上他的名字绝对是必然。

至于胡曼黎的前夫，简直就是自带“窝囊”气质：他的业务能力全靠前妻的帮助，离婚后瞬间就变成了职场透明人。开会时唯唯诺诺，碰到难题就爱甩锅，典型的“没担当还玻璃心”。

职场综艺可不是闹着玩的，在这儿可讲究“快速产出价值”。他那种“等靠要”的性格，分到小组估计连任务都接不住。若是遇到限时提案环节，别人熬夜苦干，他可能在那纠结“这个数据要不要问前妻”——别说观众看得心急，队友们都想直接把他投出局。

接下来这位“心机女”为了向上爬无所不用其极：为坑胡曼黎伪造证据，利用情感操控丁致远，简直是职场中的“暗黑玩家”。但职场综艺可不同于宫斗剧，团队合作的任务占比极高。

想象一下：小组需要分工协作完成项目，她表面上笑脸相迎，背地里却偷偷改数据抢功劳。如果被拆穿，轻则遭到集体抵制，重则任务直接崩盘——这么人品有问题的选手，观众可不会买账，就连节目组也得担心她带来坏风气，首轮淘汰简直是“为民除害”。

当然了，剧里的角色来到现实综艺中必定会有一些变数：说不定薛晓舟突然“开窍”学会人情世故，丁致远被逼挖掘出隐藏技能，邱丽苏转头积极搞事业？

不过，就目前的剧情来看，要是真让这三位去参加职场综艺，大概率会成为“开门红”的淘汰选手——毕竟职场如同综艺，一直以来都是“适者生存”，单靠个性可不够，懂规则、具备能力并且能够融入团队，才是真正笑到最后的胜者啊！